この記事ではＩＴコンサルタントへの就職・転職をお考えの方に、ＩＴコンサルタントの具体的な内容を解説していきます。
この記事を読んでいただき、読者の方が少しでも前向きに歩んでいただければ幸いです。人生は一度きりですので、後悔しないための道をしっかりと選んでいきましょう！
この記事を読んで理解できること
- ＩＴコンサルタントという仕事の特徴
- ＩＴコンサルタントのメリット・デメリット
- ＩＴコンサルタントになるために必要な事
ＩＴコンサルタントへ就職・転職した方が良い人＆しない方が良い人
ＩＴコンサルタントに向いてる人
ITに関する幅広い知識や経験を持っている
クライアントのビジネスに合わせた最適なIT戦略を提案するために、様々なIT分野に精通している必要があります。そのため、幅広い知識や経験を持っていることが求められます。
コミュニケーション能力が高い
クライアントとのコミュニケーションを円滑に行うことが求められます。そのため、コミュニケーション能力が高く、クライアントとの関係を構築することができる人が向いています。
問題解決能力が高い
クライアントのビジネス課題を解決するために、問題解決能力が高いことが必要です。IT分野における問題解決に対する知識や経験を持ち、クライアントと協力して問題を解決することができる人が向いています。
プロジェクト管理能力が高い
複数のプロジェクトを同時に進めることが多いため、プロジェクト管理能力が高いことが必要です。スケジュールや予算などを管理し、プロジェクトを効率的に進めることができる人が向いています。
チームワークができる
複数のチームと協力してプロジェクトを進めることが多いため、チームワークができることが必要です。チーム内での役割分担や情報共有などを円滑に行い、プロジェクトを成功に導くことができる人が向いています。
【この仕事に興味がある方は！】
ＩＴコンサルタントに向いてない人
ITに関する知識や経験が不十分な人
クライアントのビジネス課題に合わせた最適なIT戦略を提案することが求められます。そのため、ITに関する幅広い知識や経験が不足している人は、適任でない場合があります。
コミュニケーション能力が低い人：
クライアントとのコミュニケーションを円滑に行うことが求められます。そのため、コミュニケーション能力が低い人は、クライアントとの関係を構築することができず、適任でない場合があります。
【この仕事に興味がある方は！】
問題解決能力が低い人
クライアントのビジネス課題を解決するために、問題解決能力が高いことが必要です。問題解決に対する知識や経験が不足している人は、クライアントの課題を解決することができず、適任でない場合があります。
プロジェクト管理能力が低い人
複数のプロジェクトを同時に進めることが多いため、プロジェクト管理能力が高いことが必要です。スケジュールや予算などを管理する能力が不足している人は、プロジェクトを円滑に進めることができず、適任でない場合があります。
独りよがりな考え方を持つ人
チームと協力してプロジェクトを進めることが多いため、チームワークが必要です。独りよがりな考え方を持っており、チームメンバーとの意見調整ができない人は、チームの協力体制を乱し、適任でない場合があります。
上記の内容を読んで自分に合っていないと思った場合は他の職種を探してみても良いかもしれません。
ＩＴコンサルタントへ就職・転職したい方のおすすめＩＴ系転職サイト・エージェント
複数の転職サイトに登録するがベストです！求人情報の範囲が広がり、応募先企業の多様性が増えます。それに伴い自身の条件に合った求人（待遇面や環境など）が見つかる可能性が高くなるからです。転職サイトに登録する事は、自分自身のキャリアアップを目指すうえで有効な手段の一つなので、下記におすすめの転職サイトを掲載したので参考にしてみてください！
１．＠ＰＲＯ人
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では、業界関係者のアドバイザーが、自身の希望をききながら、厳選された企業を無料で選定してくれます。また、短絡的なキャリアではなく長期的なキャリアの構築してくれるため、安定したキャリアプランが描けると思います。
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＠ＰＲＯ人の口コミ評価
30歳女性の場合（IT業界）
希望の転職先をなかなか得る事ができず、気持ちが落ち込んでいるときにご相談にお伺いしましたが、「希望通りの仕事はあります。あきらめずに楽しんで活動しましょう！」と、力強い応援をしてくださり、本当に心強かったです。条件交渉などもかなりがんばっていただき、しっかりと私一人に対して、熱い気持ちでぶつかっていただけていたのが印象的でした。
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30歳男性の場合（WEB業界）
他社エージェントでは大量の求人票を渡され、多くの企業への応募を進められました。転職サイトで求人を探すのと変わらない、と感じてしまっていましたが、PRO人では、しっかりと私の話を聞いた上で、多数の求人から納得感のあるお勧め企業をご提案いただけたと感じました。コンサルタントの企業や技術への理解も一番よく、次の機会があればまた相談したいと思っています。
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２．キッカケエージェント
おすすめ度：★★★★★
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では、ＩＴ業界に精通した少数精鋭のアドバイザーが、エンジニアの希望をヒヤリングしながら転職について的確なアドバイスをしてくれます。企業とも連携が取れており、エンジニアにとって最高マッチングを提供してくれます。
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３．社内SE転職ナビ
おすすめ度：★★★★★
【社内SE転職ナビ】では、IT業界に精通したコンサルタントが、自身の希望に沿ったキャリアプランの提案してくれます。社内ＳＥ案件数では業界トップで幅広い職種から選ぶことができます。面談の種類も３つ用意しており、ユーザーに合わせた対応をしてくれるのも魅力です。
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転職サイトやエージェントは、多数の求人情報にアクセスできることやキャリアアドバイスの提供、スピーディーな求人紹介、面接対策や交渉支援の提供、そして無料で利用できることが挙げられます。これらの利点により、自分に合った求人を見つけやすくなったり、転職活動を効率的に進めることができます。
ＩＴコンサルタントの業務内容
ITコンサルタントとは、企業のIT戦略や業務プロセスの改善など、ITに関するコンサルティング業務を行う専門家です。ITコンサルタントは、企業の業務プロセスやITシステムを分析し、問題点を抽出して改善策を提案することが求められます。また、ITコンサルタントは、情報システムの設計や開発、運用など、ITに関する業務全般に携わることがあります。
ビジネス分析
クライアント企業のビジネスプロセスを分析するために、業務フロー図やワークフロー図を作成することがあります。問題点を抽出するために、アンケート調査やヒアリングなどの情報収集方法を使い、現状の問題点を洗い出します。改善策を提案するためには、アイデア出しのワークショップを行ったり、ビジネスプランの作成を行ったりすることがあります。
システム分析・設計
クライアント企業の情報システムに関する要件定義や設計を行います。ユーザーインターフェイスの設計やデータモデルの設計、アプリケーションの機能設計などが含まれます。また、既存システムの改修案や新システムの提案を行い、システム導入に伴う業務フローの改善案も提案することがあります。
システム開発
クライアント企業の情報システムを設計・開発・テストすることが求められます。プログラミング言語やフレームワークを用いたプログラムの作成や、データベースの設計や構築、システムのテストやデバッグなどが含まれます。
プロジェクト管理
複数のプロジェクトを同時に進めるために、スケジュール管理や予算管理、人員配置などのプロジェクト管理能力が求められます。プロジェクトマネジメントのスキルや、リスク管理、問題解決能力などが必要です。
コンサルティング報告書作成
ビジネスプロセスの改善策やシステム導入の提案内容をまとめ、クライアント企業に報告書として提出することが求められます。報告書は、提案内容をわかりやすく整理した資料となります。報告書作成には、クライアント企業にわかりやすく伝えるために、高いコミュニケーション能力と文章力が必要です。
【この仕事に興味がある方は！】
ＩＴコンサルタントの１日スケジュール（例）
ＩＴコンサルタントのスケジュールの一例を紹介します。
| 時間帯 | 概要 | 業務内容 |
|---|---|---|
| 8:30 – 9:00 | 出社、メールチェック、日報作成など | ITコンサルタントはプロジェクトに所属している場合が多く、そのプロジェクトの進捗や問題点、課題などを報告するために日報を作成することがあります。 |
| 9:00 – 11:30 | クライアント先での業務 | クライアント先での業務は、ビジネスプロセスの分析や設計、システムの開発やテスト、プロジェクト管理などがあります。クライアント先での業務によっては、現地でのミーティングや打ち合わせが必要になります。 |
| 11:30 – 12:30 | ランチタイム | ランチタイムは、自分自身のリフレッシュやプロジェクトメンバーとのコミュニケーションを取るための時間です。 |
| 12:30 – 15:00 | クライアント先での業務 | 午後は、午前と同様にクライアント先での業務に取り組みます。この時間帯には、プロジェクト管理や報告書作成などの業務も行われることがあります。 |
| 15:00 – 16:00 | 内部ミーティング | 内部ミーティングは、プロジェクトメンバー同士での進捗報告や意見交換、課題の共有などを行う場合が多いです。 |
| 16:00 – 17:00 | 内部業務 | 内部業務には、プロジェクトの進捗報告書の作成や提案書の作成、資料の整理やメールのチェックなどがあります。 |
| 17:00 – 18:00 | メールチェック、日報作成、帰社準備など | ITコンサルタントは、プロジェクトの進捗管理やメールのやりとりが頻繁に発生するため、メールチェックや日報作成を行う時間を設けています。また、帰社準備や次の日のスケジュールの確認も行います。 |
WEB・ＩＴ業界向けの転職サイト・エージェント比較表
| サービス名 | ＠ＰＲＯ人 | キッカケエージェント | 社内SE転職ナビ |
|---|---|---|---|
| 運営会社 | 株式会社エスアイイー | 株式会社キッカケクリエイション | アイムファクトリー株式会社 |
| おすすめ度 | ★★★★★ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| 料金 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 対象 | 首都圏のITエンジニア | IT／Web系エンジニアの経験者 | 男女エンジニア（20.30.40代） |
| エリア | 首都圏 | 全国 | 関東圏 |
| 特徴 | IT職種・業界に特化 | IT人事YouTuberのモローがプロデュース | 社内ＳＥ特化 |
| 公式サイト | | | |
日本のＩＴ人材需給の状況
日本のIT業界においては、急速な技術進歩や多様化に伴い、優秀なIT人材の需要が高まっています。より多くの優秀なIT人材を確保し、多様化するニーズに対応するためには、企業や政府、教育機関が協力して、より良い環境を整える必要があるでしょう。
IT 人材供給の試算結果
計算式と前提に基づいて試算されたIT 人材供給（数）の年次推移は図 3-6 のとおりである。新卒人材（IT 人材としての新卒就職者数）の増加に伴い、IT人材数（供給）は2030 年まで増加傾向となり、2030 年のIT 人材数は、2018 年から10.2万人増の113.3 万人となる。平均年齢は、直近では微増傾向となるが、IT 市場への新卒人材の増加に伴って40 歳付近で横ばい傾向となり、2025 年以降は微減傾向を示す。
IT 人材数（供給）の推移
（出所）2015 年は国勢調査による、2016 年以降は、試算結果をもとにみずほ情報総研作成IT 人材の年齢分布をみると、2015 年には35～39 歳の割合が最も高いが、2020 年には、40～44 歳の割合が最も高くなり、30～34 歳の割合が11.2%まで低下する。また、50～54歳の割合は11.7%、55 歳～59 歳の割合が8%を超える。2030 年には、新卒人材のIT への流入に伴い、若手IT 人材の割合が増加し、25～29歳及び30～34 歳の割合が最も高くなる。他方、50～54 歳の割合も高く、2 つのピークを持つ年齢分布になると試算される。
出典元：経済産業省
ITコンサルタントの仕事はこれからの時代に必須な仕事になります。人材も足りない職種になるので様々なチャンスをつかめると思います。この記事を読んで少しでも興味が湧いた方は是非ともITコンサルタントへの就職・転職を検討してみてください！最後までお読みいただきありがとうございました！
