この記事では障がい者向けの転職サイト・エージェントの利用をお考えの方に、障がい者向けの転職サイト・エージェントの具体的なおすすめポイントを解説していきます。
この記事を読んでいただき、読者の方が少しでも前向きに歩んでいただければ幸いです。人生は一度きりですので、将来に向けて後悔しないための道をしっかりと選んでいきましょう！
この記事を読んで理解できること
- おすすめの障がい者向け転職サイト・エージェント
- 障がい者向けの転職サイト・エージェントを利用するメリット
- 転職が上手くいくためのポイント解説
障がい者向けのおすすめ転職サイト・エージェント
複数の転職サイトに登録するがベストです！求人情報の範囲が広がり、応募先企業の多様性が増えます。それに伴い自身の条件に合った求人（待遇面や環境など）が見つかる可能性が高くなるからです。転職サイトに登録する事は、自分自身のキャリアアップを目指すうえで有効な手段の一つなので、下記におすすめの転職サイトを掲載したので参考にしてみてください！
１．ランスタッド
おすすめ度：★★★★★
ご利用料金：無料
【ランスタッド】は、世界最大級の転職エージェントで実績・求人数も豊富です。担当のコンサルタントが自身の転職活動を全面的にバックアップしてくれます。首都圏では精神保健福祉士の 資格を持つ担当者によるご支援も可能です。
【公式サイトはこちら（無料登録）】
２．dodaチャレンジ
『dodaチャレンジ』では、障害特性別の専任アドバイザーが障害（身体、精神、発達、知的）の状況や配慮事項などを考慮しながら、自身に合わせた求人を紹介してくれます。圧倒的な求人数を保有しており、キャリアプランに沿った転職が叶います。個別のサポート体制も充実しているため面接への対策を一緒に整理してアドバイスしてくれます。
【障害者の就職・転職サイト dodaチャレンジ】
dodaチャレンジの口コミ評価
今回、障がい者雇用を目指すにあたって「dodaチャレンジ」というところのエージェントさんを頼ります。 自分ひとりでは限界があったり心が折れると思ったので、しっかり見てもらいながら進めますね。 どれだけ自分にマッチした会社に出会えるのか、少し不安で、それ以上に期待してます。
出典元：Twitter
1時間40分もの就職エージェント（dodaチャレンジ）とオンライン面談を終えて。 「60位まで働く中でまだ33なんて折り返しだから焦らなくて大丈夫です。あなたにはまだまだ明るい未来が待っています」 等々前向きな言葉と分かりやすい説明に泣きそうになるニートおじさん。dodaチャレンジ良いよ。
出典元：Twitter
３．アットジーピー（atGP）
『アットジーピー【atGP】
』では、専任のキャリアアドバイザーが登録・紹介・入職後のアフターフォローまで一切無料で対応してくれます。とても心強いサポート体制が構築されています。ショートステイの求人情報に関しても全国の好条件・高待遇の求人情報が満載です。また、非公開求人も多数あるので自身の希望に合った職場が見つかります。
【障害者の就職・転職サイト】
アットジーピー（atGP）の口コミ評価
年収はパート時代に比べ200万円上がった。障害枠は身体障害者の社員が大半を占めるため、自己理解が必要。とにかくガッツが必要、ES担当に立候補したり等、自分から仕事を探す。 ・アットジーピーはいいぞ（私はそこを利用して今の会社に入社しました）
出典元：Twitter
これまでの就活で採用を勝ち取れた時に利用していたのはアットジーピー。 サイトデザインと検索システムはイマイチだけど、求人数が明らかに多いように思うのと他サイトにはない自宅勤務のレア求人が見つかったこともありイチオシ。
出典元：Twitter
４．TechAgentSana
おすすめ度：★★★★★
ご利用料金：無料
【TechAgent-Sana】では、経験豊富のキャリアアドバイザーが企業とのマッチングを支援してくれます。長年の実績から業界最多の求人案件数があり、自身の希望に沿った求人が見つかります。また、転職活動全体を支援してくれるのでとても心強く、安心して転職活動に打ち込むことができます。
【公式サイトはこちら（完全無料）】
障がい者向けの転職サイト・エージェントを利用することのメリット
障がい者の方々にとって、就職活動を支援するためには、専門的な知識と情報提供、企業との繋がり、就職後のフォローアップ、そして障がい者同士の交流などが必要不可欠であると言えます。
障がい者に特化した求人情報の提供
障がい者向けの転職サイト・エージェントは、障がいの有無に関わらず、障がい者の方々に適した求人情報を提供することができます。たとえば、障がい種別や雇用形態、勤務時間など、個々のニーズに合わせた求人情報を紹介することができます。また、求人情報だけでなく、履歴書や面接の対策なども提供しており、就職活動全般にわたるサポートが受けられます。
専門的な支援
障がい者向けの転職サイト・エージェントには、障がい者の就職支援に精通した専門家が多数在籍しています。たとえば、キャリアコンサルタントやカウンセラーなどがおり、障がいに関する問題や悩みに対して適切なアドバイスを提供することができます。また、就職活動に必要なスキルや資格の取得方法なども教えてくれます。
障がい者の雇用に熟練した企業との繋がり
障がい者向けの転職サイト・エージェントには、障がい者の雇用に熟練した企業との繋がりがあります。たとえば、障がい者を積極的に採用している企業や、障がい者に対する理解と支援がある企業との繋がりがあります。そのため、求人情報だけでなく、企業とのマッチングや就職後のフォローアップも受けられる可能性が高まります。
バリアフリーな情報提供
障がい者向けの転職サイト・エージェントは、障がいの有無にかかわらず、バリアフリーな情報提供を心掛けています。たとえば、音声読み上げ機能や文字の拡大機能などを備えており、視覚障がいのある方や聴覚障がいのある方でもスムーズに情報を受け取ることができます。
匿名での利用が可能
障がい者向けの転職サイト・エージェントを利用することで、匿名での就職活動が可能です。匿名で活動することで、障がいの有無や種別に関する個人情報を公開せずに求人情報の収集や応募ができます。また、匿名で活動することで、就職活動に関するストレスや不安を軽減することができます。
就職後のフォローアップ
障がい者向けの転職サイト・エージェントは、就職後のフォローアップも行っています。たとえば、職場環境の改善や障がい者向けの職業継続支援など、就職後の支援を提供しています。また、万が一、雇用関係に問題が生じた場合には、雇用調整支援金の申請などの手続きを行ってくれる場合もあります。
障がい者同士の交流ができる
障がい者向けの転職サイト・エージェントには、障がい者同士が交流するコミュニティがあります。このコミュニティでは、就職活動に関する情報交換や相談、共通の趣味や関心事などについての交流ができます。障がい者同士での交流は、就職活動や職場生活において、大きな支えとなることがあります。
現在の日本では人手不足が続く中、労働力減少や外国人労働者の需要の増加など様々な特徴があります。大学卒業生の就職率は高いものの、非正規雇用の比率が増加し、待遇や安定性に問題があります。企業側は採用スタイルを多様化しており、就職・転職活動は難しくなってきています。
障がい者向けの転職サイト・エージェント比較表
| サービス名 | ランスタッド | dodaチャレンジ | アットジーピー | TechAgentSana |
|---|---|---|---|---|
| 運営会社 | ランスタッド株式会社 | パーソルダイバース株式会社 | 株式会社ゼネラルパートナーズ | 株式会社イフ |
| おすすめ度 | ★★★★★ | ★★★★★ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| 料金 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 対象 | 障がい者向け（20〜40代） | 障がい者向け | 障がい者向け | 障がい者向け |
| エリア | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 |
| 特徴 | 実績・求人数が豊富 | 幅広い求人ラインナップ | 非公開求人多数 | 手厚いサポート |
| 公式サイト | ランスタッド  | dodaチャレンジ | アットジーピー【atGP】 | 【TechAgent-Sana】  |
転職サイトやエージェントは、多数の求人情報にアクセスできることやキャリアアドバイスの提供、スピーディーな求人紹介、面接対策や交渉支援の提供、そして無料で利用できることが挙げられます。これらの利点により、自分に合った求人を見つけやすくなったり、転職活動を効率的に進めることができます。
令和5年3月分及び令和4年度分の求人・求職・就職の状況
一般職業紹介状況(令和5年3月分及び令和4年度分)について
【ポイント】
○令和5年3月の有効求人倍率は1.32倍で、前月に比べて0.02ポイント低下。
○令和5年3月の新規求人倍率は2.29倍で、前月に比べて0.03ポイント低下。
○令和4年度平均の有効求人倍率は1.31倍で、前年度に比べて0.15ポイント上昇。
厚生労働省では、公共職業安定所（ハローワーク）における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しています。令和5年3月の数値をみると、有効求人倍率（季節調整値）は1.32倍となり、前月を0.02ポイント下回りました。新規求人倍率（季節調整値）は2.29倍となり、前月を0.03ポイント下回りました。正社員有効求人倍率（季節調整値）は1.02倍となり、前月と同水準となりました。3月の有効求人（季節調整値）は前月に比べ1.5％減となり、有効求職者（同）は0.1％増となりました。3月の新規求人（原数値）は前年同月と比較すると0.7％増となりました。これを産業別にみると、生活関連サービス業,娯楽業（8.3％増）、宿泊業,飲食サービス業（5.9％増）、卸売業,小売業（3.1％増）などで増加となり、製造業（8.0％減）、建設業（6.3％減）、運輸業,郵便業（1.1％減）などで減少となりました。都道府県別の有効求人倍率（季節調整値）をみると、就業地別では、最高は福井県の1.89倍、最低は神奈川県の1.09倍、受理地別では、最高は福井県の1.78倍、最低は神奈川県の0.90倍となりました。令和4年度平均の有効求人倍率は1.31倍となり、前年度の1.16倍を0.15ポイント上回りました。令和4年度平均の有効求人は前年度に比べ10.8％増となり、有効求職者は2.0％減となりました。
（注）
出典元：厚生労働省ホームページ
1．月別の数値は季節調整値である。なお、令和4年12月以前の数値は、令和5年1月分公表時に新季節指数により改定されている。
2．文中の正社員有効求人倍率は正社員の月間有効求人数をパートタイムを除く常用の月間有効求職者数で除して算出しているが、パートタイムを除く常用の月間有効求職者には派遣労働者や契約社員を希望する者も含まれるため、厳密な意味での正社員有効求人倍率より低い値となる。
3．文中の産業分類は、平成25年10月改定の「日本標準産業分類」に基づくもの。
4．ハローワークインターネットサービスの機能拡充に伴い、令和3年9月以降の数値には、ハローワークに来所せず、オンライン上で求職登録した求職者数や、求職者がハローワークインターネットサービスの求人に直接応募した就職件数等が含まれている。
障がい者向けの転職サイト・エージェントには、専門的な支援サービスや障がい者に適した求人情報、面接や就業前のサポート、情報共有や交流の場があります。これらのサービスが障がい者の就職・転職を支援し、働きやすい職場環境を整備することで、障がい者が社会参加を促進することができます。障がい者の方は、これらのサービスを利用することで、自分に合った職場で活躍することができる可能性が高くなります。この記事を読んで少しでも興味が湧いた方は是非とも障がい者向けの転職サイト・エージェントの活用を検討してみてください！最後までお読みいただきありがとうございました！
