この記事では日本企業の未来を考え、今後のどのような能力・スキルを持った人材が企業にとって必要とされるかを解説していきます。
この記事を読んでいただき、読者の方が日本企業の未来について考えていただければと思います。人生は一度きりですので、将来に向けて後悔しないための道をしっかりと選んでいきましょう！
この記事を読んで理解できること
- 未来の日本企業で必要とされる人材
- 未来で必要になる能力・スキルのためのおすすめ講座
- 未来の労働需要の行く末
日本の労働経済の現状
下記の動画は、厚生労働省が公開している「令和４年版 労働経済の分析」（労働経済白書）の要点動画になります。現在の日本の労働経済を知ることで、今後の日本企業の未来も考えることができると思います。
未来ではどんな人材・スキルが求められるか？
社会の進化により日本企業の未来はどうなっていくのでしょうか？今後の人材に求められる能力を考えることが必要となってきます。
現在は「注意深さ・ミスがないこと」、「責任感・まじめさ」が重視されるが、将来は「問題発見力」、「的確な予測」、「革新性」が一層求められる。
出典元：経済産業省
未来では求められる人材・スキルが大きく変わっています。未来志向で今やれることをしっかりと理解し、行動に移していきましょう！
将来役立つスキルを学んでいく
上記の５６の能力等に対する需要の図のように、２０５０年では現在よりも企業から求められる人材・スキルが変化しています。今からでもしっかりと自身のスキルを向上させることにより、仕事だけではなく、生活していくにおいても、役立つことができるでしょう。ここでは、スキルアップできる情報をまとめていますのでご覧ください。
コンピュータースキル
１．Web食いオンラインスクール
ＡＩなどの進化が目覚ましい現代ですが、今後さらに進化していくでしょう。しかし、そのＡＩも人間が作り出し操作することにより、実装できています。未来でもコンピュータースキルは必須で、さらに高度な技術が求められていきます。コンピュータースキルを今から学んでおく事は重要だと考えます。
おすすめ度：★★★★★
『Web食いオンラインスクール』は、実績の高いフリーランスの講師からWEBデザインやプログラミングを学ぶことができます。コースがないので様々なWEBスキルを学ぶことができ、途中での進路変更も可能となっています。
空前絶後の費用対効果！デザイン・プログラミングの習得なら【Web食いオンラインスクール】
言語スキル
１．RIZAP イングリッシュ
言語スキルはグローバルでの成功において重要なスキルです。特に英語は多くの国で使用されており、国境を越えたビジネスやコミュニケーションで必須となっており、国際的な企業やクライアントとの関係構築に役立つことができます。未来では現代よりもより一層グローバル化が進むことが考えられるので、今から準備する事はとても重要だと考えます。
おすすめ度：★★★★★
『RIZAP イングリッシュ』は、ライザップが運営する英語スクールです。TOEIC(R)の点数をアップさせたい方に専属のトレーナーがマンツーマンで、自身に合ったカリキュラムを構築して指導してくれます。効率の良いレッスンで短期間で、効果的に学ぶことができます。
徹底指導で“英語脳”を鍛える【RIZAP イングリッシュ】
革新性
１．起業の学校 WILLFU
革新性は新たな商品・サービス・アイデアを生み出す能力です。新たなものを生み出すには、経営視点の考えも必要になってきます。経営者視点からどのようなものが世の中で必要とされているかなどを分析し、商品化に向けてどのようなスケジュールで実現していくかを考え、行動に移していく必要性があります。
おすすめ度：★★★★★
『起業の学校 WILLFU 社会人講座』は、働きながら経営スキルを学べ、起業・副業・独立を目指している人のための講座です。起業・事業売却経験のある講師が、起業のノウハウをしっかりと指導してくれます。事業立ち上げのサポートをしてくれるので、本気で起業を考えている方におすすめの講座となっています。
【起業の学校】日本最大級の起業支援メディア「アントレ」Gが運営！受講生3,000人突破】
コミュニケーション
１．コミュトレ
ビジネスにおけるコミュニケーションは、成功を収めるために欠かせない重要な要素です。効果的なコミュニケーションは、情報の共有や意思決定の迅速化、チームの結束力の向上など、さまざまな利点をもたらします。コミュニケーションスキルは、明確な表現、優れたリスニング、適切なフィードバックの提供、適切な非言語的なサインの読み取りなどを含みます。また、相手の視点を理解し、共感する能力も重要です。適切なコミュニケーションは信頼関係を築き、効果的なリーダーシップや協力関係を促進します。結果として、顧客満足度やビジネスの成功につながります。
おすすめ度：★★★★★
【コミュトレ】は、実践重視のビジネススキルが学べるスクールです。ビジネス上で必要なスキルを習得でき、コミュニケーション能力と合わせて学ぶことにより、キャリアアップにつなげることができます。動画学習とトレーニングを組み合わせて学習方法があり、学びやすさが特徴です。
【公式サイトはこちら】
産業別の労働需要の行方
現代では産業別の労働需要は多様化しています。しかし、ＡＩ・ロボット技術の進化により、未来の労働需要が大きく変化していく事が予想されます。下記の内容を理解し、しっかりと準備しておくことが大事だと考えます。
目指すべき高成長シナリオでは、2050年において、特徴のはっきりした労働需要の変化が確認された。
- 「職種」
- 事務従事者 42% 減少
- 販売従事者 26% 減少
- 情報処理・通信技術者 20% 増加
- 開発・製造技術者 11% 増加
- 「産業」
- 卸売・小売業 27％ 減少
- 製造業 1% 減少
「問題発見力」や「的確な予測」等が求められるエンジニアのような職種の需要が増える一方、事務・販売従事者といった職種に対する需要は減る。現在、事務・販売従事者を多く雇用する産業の労働需要は大きく減ることに。
AIやロボットで代替しやすい職種では雇用が減少するが、代替しづらい職種や、新たな技術開発を担う職種では雇用が増加する。
職種構成の内訳が、各産業の雇用の増減に大きく影響する。
今回の推計が示しているのは、デジタル化・脱炭素化という大きな構造変化は、人の能力等のうち、「問題発見力」、「的確な予測」、「革新性」をより強く求めるようになり、その結果、2050年には、現在の産業を構成する職種のバランスが大きく変わるとともに、産業分類別にみた労働需要も３割増から５割減という
大きなインパクトで変化する可能性があるということである。こうした変化に対処するため、産業界と教育機関が一体となって、今後必要とされる能力等を備えた人材を育成することが求められている。その際、時間軸を分けて考えることが重要である。
2030年目線・・・ 今の社会システムを出発点として変化を加える
2050年目線・・・ 全く異なる社会システムを前提に、
バックキャストして、今からできることに着手する出典元：経済産業省
今回の「未来人材ビジョン」は、この考え方に従い、大きな方向性と当面取り組むべき具体策を示したい。
もちろん、今回の推計結果は、考え得る未来のシナリオのいくつかにすぎない。将来起こる大きな産業構造の変化に対応するため、本推計を一つの参考として、一人ひとりが新たな能力・スキルを身に付けて、次の一歩を踏み出す契機となることを期待している。
未来を見据えて、今自分にできる事をしっかりと実践して、経験値・能力・スキルの向上に努めていきましょう！
未来に向けて自身の能力の向上やスキルアップは非常に重要です。自身の能力を向上させることで、変化に柔軟に対応し、競争力を高めることができます。スキルアップは自己成長の機会であり、新たな知識や経験を獲得することで、より多様な仕事や役割に挑戦できます。この記事を読んで少しでも興味が湧いた方は今からでも自身のスキルアップに必要な行動を検討してみてください！最後までお読みいただきありがとうございました！
