この記事では居宅介護支援への就職・転職をお考えの方に、居宅介護支援の具体的な内容を介護業界経験者が解説していきます。
この記事を読んでいただき、読者の方が少しでも前向きに歩んでいただければ幸いです。人生は一度きりですので、後悔しないための道をしっかりと選んでいきましょう！
この記事を読んで理解できること
- 居宅介護支援という仕事の特徴
- 居宅介護支援のメリット・デメリット
- 介護保険制度の居宅介護支援の位置づけ
居宅介護支援【ケアマネジャー】へ就職・転職した方が良い人＆しない方が良い人
居宅介護支援【ケアマネジャー】に向いてる人
社会人としての基本的な能力がある人
ケアマネジャーは、入居者やその家族、医療スタッフ、介護スタッフなど多くの人々と関わることがあります。そのため、人とのコミュニケーション能力やビジネスマナー、PCスキルなどの社会人としての基本的な能力が必要です。
人を支援することにやりがいを感じる人
ケアマネジャーは、入居者やその家族の相談に乗り、適切な介護サービスを提供することで、入居者の生活を支援しています。そのため、人を支援することにやりがいを感じ、人に喜ばれることに達成感を覚える人が向いています。
組織の中で働くことができる人
ケアマネジャーは、介護施設や訪問介護事業所などの組織に所属して、チームで業務を進めます。そのため、組織の中で働くことができ、他のスタッフと協力しながら業務を進めることができる人が向いています。
課題解決能力や分析力がある人
ケアマネジャーは、入居者やその家族からの相談に応じながら、適切な介護サービスを提供するための調査や分析を行います。そのため、課題解決能力や分析力があり、適切な判断ができる人が向いています。
業務に必要な知識を身につける意欲がある人
ケアマネジャーは、介護保険制度や介護サービスの仕組みについての知識が必要です。また、常に変化する法制度や制度改正にも対応する必要があります。そのため、業務に必要な知識を身につける意欲があり、自己啓発や研修に積極的に参加する人が向いています。
【介護求人専門サイト かいご畑】
居宅介護支援【ケアマネジャー】に向いてない人
調査や書類作成が苦手な人
利用者の状況やニーズを把握するために、様々な書類を作成する必要があります。また、利用者や関係者との面談や調査も行います。書類作成や調査が苦手であれば、ケアマネジャーの仕事に向いていないかもしれません。
コミュニケーションが苦手な人
利用者や家族、医療・介護スタッフ、地域の関係機関など、多くの人とコミュニケーションを取る必要があります。コミュニケーションが苦手であれば、ケアマネジャーの仕事にストレスを感じることがあるかもしれません。
長時間労働に耐えられない人
利用者のニーズに合わせて柔軟に勤務時間を調整する必要があります。そのため、残業が多くなることもあります。長時間労働に耐えられない人は、ストレスや疲れが蓄積し、身体や精神に負担をかけることになるかもしれません。
報酬や待遇に不満を持つ人
医療・介護職の中でも比較的高い報酬を得られる職種の一つですが、その反面、仕事の負担が大きく、ストレスや疲れも蓄積しやすい職種でもあります。報酬や待遇に不満を持っている人は、ストレスや不満が蓄積し、仕事に熱意を持てなくなるかもしれません。
上記の内容を読んで自分に合っていないと思った場合は他の職種を探してみても良いかもしれません。
居宅介護支援へ就職・転職したい方のおすすめ介護系転職サイト
複数の転職サイトに登録するがおすすめです！求人情報の範囲が広がり、応募先企業の多様性が増えます。それに伴い自身の条件に合った求人（待遇面や環境など）が見つかる可能性が高くなるからです。転職サイトに登録する事は、自分自身のキャリアアップを目指すうえで有効な手段の一つなので、下記におすすめの転職サイトを掲載したので参考にしてみてください！
１．レバウェル介護（旧：きらケア）
介護の求人・転職・募集なら【レバウェル介護】では、介護業界に精通したアドバイザーが自身の希望する条件に沿って転職のサポートをしてくれます。豊富な求人から詳しい情報を提供してくれるため、安心して様々な求人を選ぶことができます。また、就業後も相談に乗ってくれるなどの手厚いアフターフォローも魅力です。
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レバウェル介護（旧：きらケア）の口コミ評価
レバウェル介護（旧：きらケア）という求人サイトです。 信頼できる求人サイトを検索してたら そこに行き着きました。 職場と自分の間に入ってくれるエージェントの方に自分の条件等伝え 紹介していただいた施設で今は働いています。
出典元：Twitter
レバウェル介護（旧：きらケア）は、介護関連に特化した転職サイトです。専門のアドバイザーが面接に同行してくれたり、条件交渉をしてくれたりするので、初めての転職で不安がある人でも安心して転職活動を進められます。
出典元：Twitter
２．ケアジョブ
『ケアジョブ』では、専任のキャリアアドバイザーが登録・紹介・入職後のアフターフォローまで一切無料で対応してくれます。とても心強いサポート体制が構築されています。訪問介護の求人情報に関しても全国の好条件・高待遇の求人情報が満載です。また、非公開求人も多数あるので自身の希望に合った職場が見つかります。
【介護職専門の転職サイト ケアジョブ】
ケアジョブの口コミ評価
31歳女性の場合
前職は、有料老人ホームで4年間勤務。今の施設よりも介護度の高い特別養護老人ホームでスキルアップをしたいと思い転職を考えていました。友人からの勧めでケアジョブに登録をしてみたところ、担当者の方がとても丁寧な対応で私の要望を的確に聞いて下さいました。すぐに希望通りの求人を複数用意していただき、その中で最も介護スキルが身につく施設に応募することに決めました。応募にあたって、履歴書の添削から面接のアドバイス、面接同行まで心強いサポートでスムーズに入職をする事が出来ました。今は希望していた特別養護老人ホームで勤務することができ、とても満足いく転職ができました。本当にありがとうございます。
出典元：ケアジョブ公式サイト
29歳女性の場合
出産を機に前職を退職しましたが、子供が２歳になり再就職を決意しました。託児所のある施設で夜勤はなし、土日は休みが欲しいと厳しい条件で探していましたが、忙しいこともあり自分では条件通りの施設を見つけることができなく、ネットで見つけたケアジョブに登録してみる事にしました。担当のキャリアアドバイザーの方に厳しい条件である事を承知で希望を伝えてみました。託児所があり、夜勤はなし土日休みで残業も少なく自宅から近くで子育てに理解のある施設と希望をだしてみましたが、担当のキャリアアドバイザーが親身に話しを聞いて下さり、条件通りの求人を用意していただき、入職することができました。私だけでは、施設の内部事情まで把握する事はできなかったのでケアジョブにお願いして本当に良かったと思っております。今は入職して半年が経っていますが、本当に子育てに理解のある人達ばかりで安心して仕事を続けることができています。
出典元：ケアジョブ公式サイト
３．かいご畑
『かいご畑』では、専任の人材コーディネーターが希望に沿った訪問介護の求人を紹介してくれます。また、求人情報だけでなく、介護業界に関する情報や介護職のキャリアアップ情報、専門家による相談窓口なども提供しています。求人情報の検索機能も充実しており、自分の希望条件に合わせた求人情報を探しやすいというメリットがあります。
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転職サイトやエージェントは、多数の求人情報にアクセスできることやキャリアアドバイスの提供、スピーディーな求人紹介、面接対策や交渉支援の提供、そして無料で利用できることが挙げられます。これらの利点により、自分に合った求人を見つけやすくなったり、転職活動を効率的に進めることができます。
居宅介護支援ってどんな仕事？
具体
居宅介護支援とは、在宅の要介護者についてのケアマネジメントを指します。要介護者が、居宅サービスや地域密着型サービス、および必要な保険医療・福祉サービスの適切な利用ができるように、①居宅サービス計画を作成するとともに、②計画にもとづくサービス提供が確保される王にサービス事業者等との連絡調整等を行い、③介護保険施設等への入所が必要な場合は紹介等を行います。
一般には“ケアマネジャー”や“ケアマネ”といった言葉で表され、“ケアマネジャー事務所”や“ケアマネ事業所”と呼称されます。
居宅介護支援の指定については、従前は都道府県・指定都市・中核市の定める条例にもとづき、都道府県等が行っていましたが、平成30年４月からは、指定権限は市町村に移譲され、指定基準についても市町村の条例で定められています。これは、高齢者が住みなされた地域で自立した日常生活を営めるようにするためには高齢者の自立支援に資するケアマネジメントが必要となり、地域でケアマネジメントの役割を担っている介護支援専門員の育成や支援などに市町村が積極的にかかわっていくよう、保険者機能の強化という観点から実施されたものです。
サービス担当者
居宅介護支援は、介護支援専門員の資格を有した者を事業所ごとに常勤（週あたりの延べ勤務時間がおおむね38～40時間である職員）１人以上必要で、利用者35人またはその端数を増すごとにさらに１人いることを基準としています。
また、事業所ごとに主任介護支援専門員である専従（他の職種（例えば介護職員や生活相談員など）と兼務していないこと）の常勤管理者を置くことが求められています（令和３年３月31日までに管理者が主任介護支援専門員でない場合は、令和９年３月31日までの間は介護支援専門員を管理者にできる経過措置が設けられています。）。
居宅介護支援の平均月給
日本全国のケアマネジャーの平均月給額は、約32万円～45万円程度です。ただし、地域や経験年数、勤務先によって大きく異なります。また、福利厚生や手当なども含めた総合的な年収で判断することが重要です。
【介護職専門の転職サイト ケアジョブ】
居宅介護支援のアレコレ
介護支援専門員とは？
介護支援専門員とは、要介護者・要支援者からの相談に応じ、心身の状況等に応じ適切なサービスをうけられるようにサービス事業者等との連絡を行う者で、要介護者等が自立した日常生活を営むのに必要な援助に関する専門的知識・技術があるとして介護支援専門員証の交付を受けた人をいいます。
保健・医療・福祉の実務経験者で、都道府県知事の行う“介護支援専門員実務研修受講試験”に合格し“介護支援専門員実務研修”の課程を修了した人が、介護支援専門員として登録され、介護支援専門員証の交付をうけます。
実務研修受講試験は、介護支援専門員の業務に関し、①介護保険制度に関する基礎的知識、②（要支援・要介護）認定に関する基礎的知識・技術、③居宅サービス計画・施設サービス計画および介護予防サービス計画に関する基礎知識・技術、④保健医療・福祉サービスに関する基礎知識・技術があることの確認を目的として行われます。法定資格（介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、栄養士）にもとづく業務および相談援助業務を通算して５年以上経験している者が受験できるとされています。
また、平成26年までは、法定資格の取得者は、介護支援専門員実務研修受講試験の一部科目を免除されていました。しかし、平成27年から介護支援専門員の質向上を目的に解答免除が廃止され、資格の有無に関わらず受験者全員が同じ問題を解くこととなりました。この他、平成29年までは法定資格がなくても、介護等の実務経験が10年以上（初任者研修修了者は実務経験5年以上）あれば介護支援専門員実務研修受講試験を受験できましたが、変更後は無効になっています。
居宅介護支援に必要なスキルとノウハウ
求められるスキルと求められるノウハウ
介護支援専門員実務研修受講試験を受験時の基礎資格は介護福祉士の資格を有している者が60％を超えており、その経験から介護職員などの経験を生かしたケアマネジメントが行われている実情があります。しかし、介護が必要となった理由は怪我や病気だけでなく、難病や精神疾患など、一人ひとりで大きく異なることから、様々な知識を求められるとともに、対人援助職のエキスパートとして、いわゆる“人付き合いの上手な人”が求められます。
【介護関係の資格を取るならシカトル】
介護支援専門員の一日スケジュール（例）
介護支援専門員は、利用者の状況把握（アセスメント）、サービス計画（ケアプラン）の作成、サービス担当者会議の開催、状況確認（モニタリング）、相談受付、施設入所の援助など、その実務は多岐にわたります。
| 時間帯 | 業務内容 |
|---|---|
| ８時30分 | 出勤 |
| ８時35分 | 朝のミーティング |
| ８時45分 | ～移動～ |
| ９時00分 | 定期モニタリング訪問（１件目）・サービスの利用者を訪問し、生活状況や問題点の確認、ケアプランの作成や見直しなどを行う |
| 9時30分 | ～移動～ |
| ９時45分 | 初期面接（インテーク）訪問（２件目） |
| 10時15分 | ～移動～ |
| 10時30分 | サービス担当者会議（３件目）・担当する利用者のケア会議に参加し、利用者の状況や問題点、サービスの提供内容や課題などを共有し、ケアプランの調整や改善を行う |
| 11時15分 | ～移動～ |
| 11時45分 | ＝休憩＝ |
| 12時45分 | 訪問した利用者のデータ入力や書類作成、電話やメール対応など |
| 13時30分 | ～移動～ |
| 14時00分 | 認定調査（４件目） |
| 15時00分 | ～移動～ |
| 15時15分 | 病院へ書類提出・モニタリング（５件目） |
| 15時30分 | ～移動～ |
| 15時45分 | サービス利用状況の確認（６件目）・施設や在宅でのサービスの利用者やその家族からの相談に対応し、問題解決や情報提供などを行う |
| 16時00分 | 帰社・明日のスケジュール確認、書類整理、次回の訪問準備など |
| 17時15分 | 退社 |
居宅介護支援向けの転職サイト・エージェント比較表
| サービス名 | レバウェル介護 （旧：きらケア） | ケアジョブ | かいご畑 |
|---|---|---|---|
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 | 株式会社メディカルジョブセンター | 株式会社ニッソーネット |
| おすすめ度 | ★★★★★ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| 料金 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 対象 | 介護職全般 | 介護職全般 | 介護職全般 |
| エリア | 全国 | 全国 | 全国 |
| 特徴 | 万全のサポートサービス | 非公開求人多数 | 未経験・無資格ＯＫ |
| 公式サイト | レバウェル介護 正社員紹介  | ケアジョブ | かいご畑 |
介護職の働き方について
介護職は、高齢化社会の進展に伴い重要性を増しています。介護職は、高齢者や障害者の日常生活の支援を行う仕事です。働き方は、施設や在宅など多様ですが、共通して求められるのは人間性やコミュニケーション能力です。また、夜勤や休日出勤もありますが、フレキシブルな働き方も増えています。労働環境や報酬は改善されてきていますが、負担が大きくなることもあります。自己ケアやスキルアップも重要です。介護職はやりがいと尊さを感じる仕事であり、社会の支えとして重要な存在となっています。
介護職は、利用者の方を笑顔にする事のできる魅力のある仕事です。介護職の種類も多く、自分に合った働き方の職場を見つけることも可能です。また、介護系の資格も沢山あり、資格取得・スキルアップの目標を立てて、モチベーション高く働くこともできます。
ケアマネジャーの仕事の魅力は、介護プランの立案や支援提供を通じて直接的なやりがいを感じられること、スキルアップが期待できること、人間関係のスキルを磨けること、社会貢献度が高くネットワークを構築できること、日々新しい課題に取り組むことができることです。この記事を読んで少しでも興味が湧いた方は是非ともケアマネジャーへの就職・転職を検討してみてください！最後までお読みいただきありがとうございました！
