この記事では小規模多機能型居宅介護への就職・転職をお考えの方に、小規模多機能型居宅介護の具体的な内容を介護業界経験者が解説していきます。
この記事を読んでいただき、読者の方が少しでも前向きに歩んでいただければ幸いです。人生は一度きりですので、後悔しないための道をしっかりと選んでいきましょう！
この記事を読んで理解できること
- 小規模多機能型居宅介護という仕事の特徴
- 小規模多機能型居宅介護のメリット・デメリット
- 介護保険制度の小規模多機能型居宅介護の位置づけ
小規模多機能型居宅介護へ就職・転職した方が良い人＆しない方が良い人
小規模多機能型居宅介護に向いてる人
介護に対する情熱がある人
小規模多機能型居宅介護では、入居者の方々の日常生活全般にわたる介護や生活支援を行います。そのため、介護に対する情熱がある人が向いています。入居者の方々とのコミュニケーションを通じて、入居者の方々が望む生活を送るための支援を提供することが求められます。
フレキシブルな対応ができる人
小規模多機能型居宅介護では、入居者様の状況やニーズに合わせた柔軟な対応が求められます。例えば、緊急時には迅速な対応が求められることがあります。また、入居者様のニーズに合わせたケアやサポートを提供するために、スケジュールや業務内容の調整が必要になることがあります。そのため、フレキシブルな対応ができる人が向いています。
コミュニケーション能力が高い人
小規模多機能型居宅介護では、入居者様とのコミュニケーションが欠かせません。入居者様との良好なコミュニケーションがあれば、入居者様のニーズを理解し、適切なケアやサポートを提供できます。また、入居者様とのコミュニケーションを円滑に行うことが、職場の雰囲気やチームワークにも影響します。そのため、コミュニケーション能力が高い人が向いています。
チームワークを大切にできる人
小規模多機能型居宅介護では、介護士や看護師、ケアマネージャーなど、複数の職種の人が協力して、入居者の方々にサービスを提供しています。そのため、チームワークを大切にできる人が求められます。チームワークを大切にできる人は、他のスタッフとの協調性が高く、コミュニケーション能力が優れています。また、仕事の分担や役割分担に対しても、柔軟に対応できるため、他のスタッフと共に効率的に業務を進めることができます。
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小規模多機能型居宅介護に向いてない人
過剰な負担が苦手な人
介護サービスを提供する施設の中でも、比較的少数のスタッフで運営されることが多く、スタッフの負担が大きい場合があります。忙しい環境に慣れていない人や、過剰な負担を感じる場合は、ストレスや疲労が蓄積される可能性があります。
24時間対応が苦手な人
利用者が常時施設内にいることが多いため、24時間対応が必要となります。夜勤や休日出勤があることが多く、生活リズムが乱れる場合もあります。
高齢者や障がい者のケアが苦手な人
高齢者や障がい者のケアや生活支援を中心に行われます。そのため、そのような方々とのコミュニケーションが苦手な場合や、適切なサポートを提供できない場合は、この職種に就くことが難しいかもしれません。
給与面での不満がある人
介護報酬に基づく支払いが中心で、一般的に介護施設の中でも比較的低い給与水準となっています。給与面に不満がある場合は、この職種に向かないかもしれません。
チームワークが苦手な人
複数の職種のスタッフが協力して運営されています。チームワークが苦手な場合、スムーズな運営に支障をきたす可能性があるため、この職種に向かないかもしれません。
上記の内容を読んで自分に合っていないと思った場合は他の職種を探してみても良いかもしれません。
小規模多機能型居宅介護へ就職・転職したい方のおすすめ介護系転職サイト
複数の転職サイトに登録するがおすすめです！求人情報の範囲が広がり、応募先企業の多様性が増えます。それに伴い自身の条件に合った求人（待遇面や環境など）が見つかる可能性が高くなるからです。転職サイトに登録する事は、自分自身のキャリアアップを目指すうえで有効な手段の一つなので、下記におすすめの転職サイトを掲載したので参考にしてみてください！
１．レバウェル介護（旧：きらケア）
レバウェル介護（旧：介護の求人・転職・募集なら【きらケア】）では、介護業界に精通したアドバイザーが自身の希望する条件に沿って転職のサポートをしてくれます。豊富な求人から詳しい情報を提供してくれるため、安心して様々な求人を選ぶことができます。また、就業後も相談に乗ってくれるなどの手厚いアフターフォローも魅力です。
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レバウェル介護（旧：きらケア）の口コミ評価
レバウェル介護（旧：きらケア）という求人サイトです。 信頼できる求人サイトを検索してたら そこに行き着きました。 職場と自分の間に入ってくれるエージェントの方に自分の条件等伝え 紹介していただいた施設で今は働いています。
出典元：Twitter
レバウェル介護（旧：きらケア）は、介護関連に特化した転職サイトです。専門のアドバイザーが面接に同行してくれたり、条件交渉をしてくれたりするので、初めての転職で不安がある人でも安心して転職活動を進められます。
出典元：Twitter
２．ケアジョブ
『ケアジョブ』では、専任のキャリアアドバイザーが登録・紹介・入職後のアフターフォローまで一切無料で対応してくれます。とても心強いサポート体制が構築されています。訪問介護の求人情報に関しても全国の好条件・高待遇の求人情報が満載です。また、非公開求人も多数あるので自身の希望に合った職場が見つかります。
【介護職専門の転職サイト ケアジョブ】
ケアジョブの口コミ評価
31歳女性の場合
前職は、有料老人ホームで4年間勤務。今の施設よりも介護度の高い特別養護老人ホームでスキルアップをしたいと思い転職を考えていました。友人からの勧めでケアジョブに登録をしてみたところ、担当者の方がとても丁寧な対応で私の要望を的確に聞いて下さいました。すぐに希望通りの求人を複数用意していただき、その中で最も介護スキルが身につく施設に応募することに決めました。応募にあたって、履歴書の添削から面接のアドバイス、面接同行まで心強いサポートでスムーズに入職をする事が出来ました。今は希望していた特別養護老人ホームで勤務することができ、とても満足いく転職ができました。本当にありがとうございます。
出典元：ケアジョブ公式サイト
29歳女性の場合
出産を機に前職を退職しましたが、子供が２歳になり再就職を決意しました。託児所のある施設で夜勤はなし、土日は休みが欲しいと厳しい条件で探していましたが、忙しいこともあり自分では条件通りの施設を見つけることができなく、ネットで見つけたケアジョブに登録してみる事にしました。担当のキャリアアドバイザーの方に厳しい条件である事を承知で希望を伝えてみました。託児所があり、夜勤はなし土日休みで残業も少なく自宅から近くで子育てに理解のある施設と希望をだしてみましたが、担当のキャリアアドバイザーが親身に話しを聞いて下さり、条件通りの求人を用意していただき、入職することができました。私だけでは、施設の内部事情まで把握する事はできなかったのでケアジョブにお願いして本当に良かったと思っております。今は入職して半年が経っていますが、本当に子育てに理解のある人達ばかりで安心して仕事を続けることができています。
出典元：ケアジョブ公式サイト
３．かいご畑
『かいご畑』では、専任の人材コーディネーターが希望に沿った訪問介護の求人を紹介してくれます。また、求人情報だけでなく、介護業界に関する情報や介護職のキャリアアップ情報、専門家による相談窓口なども提供しています。求人情報の検索機能も充実しており、自分の希望条件に合わせた求人情報を探しやすいというメリットがあります。
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転職サイトやエージェントは、多数の求人情報にアクセスできることやキャリアアドバイスの提供、スピーディーな求人紹介、面接対策や交渉支援の提供、そして無料で利用できることが挙げられます。これらの利点により、自分に合った求人を見つけやすくなったり、転職活動を効率的に進めることができます。
小規模多機能型居宅介護ってどんな仕事？
具体
小規模多機能型居宅介護は、居宅で、またはサービスの拠点への通所や短期間宿泊により、入浴・排せつ・食事などの介護、調理・洗濯・掃除等の家事、生活相談・じぉげんや健康状態の確認などの日常生活上の世話、機能訓練を行い、能力に応じ居宅で自立した二条生活を営むことができるようにするものです。登録された利用者を対象に、通いを中心として、利用者の様態や希望に応じて、随時訪問や宿泊のサービスを組み合わせて提供することで居宅のける生活の継続を支援するものです。
利用の定員は29人以下（拠点となる事業所からおおむね片道30分程度の範囲内にサテライト事業所を設置することができ、サテライト型は18人以下）とされています。
小規模多機能型居宅介護に登録している利用者は、事業所に置かれている介護支援専門員（＝ケアマネジャー）が居宅サービス計画の作成をはじめとするケアマネジメント（通常の居宅介護支援事業所の介護支援専門員が通常行っている業務）を担当します（登録者について指定居宅介護支援のサービスは提供されません）。なお、登録している利用者は、訪問看護・訪問リハビリテーション・居宅療養管理指導・福祉用具貸与を除いて、他の居宅サービスや地域密着型サービスを受けることができません。
小規模多機能型居宅介護は、可能な限り利用者が在宅生活を継続することができるよう支援するものですので、介護がより必要になった（＝重度化した）ら居住の機能を担う施設へ移行することを前提とするサービスではありません。しかしながら、利用者がそのような施設への入所や入居などを既往したときは、円滑にそれらの施設への入所や入居が行えるよう支援しなければなりません。
小規模多機能型居宅介護の平均月給
参照：厚生労働省【令和3年度介護従事者処遇状況等調査結果】
| 平均給与額等（時給・非常勤の者） | １２０，４６０円 |
| 平均給与額等（日給・非常勤の者） | １５１，９４０円 |
| 平均給与額等（月給・常勤の者） | ２８９，５２０円 |
サービス担当者
小規模多機能型居宅介護の事業所が居住施設を併設するときは、介護職員や介護支援専門員、管理者については、①認知症対応型共同生活介護事業所（＝認知症グループホーム）、②地域密着型特定施設、③地域密着型介護老人福祉施設（＝密着特養）、④介護老人福祉施設（＝特別養護老人ホーム）、⑤介護老人保健施設、⑥有床診療所である介護療養型医療施設、⑦介護医療院であるときに限り、小規模多機能型居宅介護事業所と居住施設は、人員として一体のものとして運営することが認められます。
すなわち、小規模多機能型居宅介護事業所と前出の①から⑦の事業所や施設の職員は同一のものとして運営することが認められているということになります。
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小規模多機能型居宅介護のアレコレ
どんなメリットがあるの？
小規模多機能型居宅介護は、その特徴として、通い・訪問・宿泊のサービスが１つの事業所の職員により提供されるため、なじみの関係を築きながら利用者の生活を支えることができます。また、家庭的な環境と地域住民との交流のもとでサービスを提供することができることから、より“地域に密着した”、真の“地域密着型サービス”として注目されています。
“看護”小規模多機能型居宅介護とは？
小規模多機能型居宅介護のサービスに加え、医療ニーズの高い要介護者に対応できる機能として訪問介護のサービス提供ができる事業所が“看護小規模多機能型居宅介護”です。
別々に指定（都道府県や市町村などの指定権者が介護保険サービスとしての要件を満たしていることを確認していること）をうけた事業所から、別々にサービスを提供するよりも、看護小規模多機能型居宅介護に配置された介護支援専門員（＝ケアマネジャー）によるサービスの一元管理により、利用者のニーズに応じた柔軟なサービス提供が可能となります。また事業所にとっても、柔軟な人員配置が可能となったり、ケアの体制が構築しやすくなるというようなメリットがあります。
看護小規模多機能型居宅介護を“複合型サービス”と呼称することがありますが、複合サービスは、既存のサービスのすべての組み合わせについて認められるものではなく、訪問介護・訪問入浴介護・訪問看護・訪問リハビリテーション・居宅療養管理指導・通所介護・通所リハビリテーション・短期入所生活介護・短期入所療養介護・定期巡回･随時対応型訪問介護看護・夜間対応型訪問介護・地域密着型通所介護・認知症対応型通所介護・小規模多機能型居宅介護のうち、２種類以上を「一体的に提供されることが特に効果的かつ効率的なサービスの組み合わせにより提供されるサービスとして厚生労働省令で定めるもの」として規定されています。
令和３年４月の時点では、小規模多機能型居宅介護と訪問看護の組み合わせのみが、看護小規模多機能型居宅介護として複合型サービスと認められています。
小規模多機能型居宅介護に必要なスキルとノウハウ
求められるスキルと求められるノウハウ
小規模多機能型居宅介護の目的が通い・訪問・宿泊のサービスを１つの事業所の職員が提供し、なじみの関係を築きながら利用者の生活を支えることを踏まえると、いわゆる、“一対多”による介護サービスではなく、他のサービスと比較して、より、利用者の状況に応じたよりきめ細やかなサービス提供が望まれることが明らかです。
【介護関係の資格を取るならシカトル】
小規模多機能型居宅介護（泊り・通い）の一日（例）
小規模多機能型居宅介護（泊り・通い）のスケジュールの一例を紹介します。
| 時間帯 | 業務内容 |
|---|---|
| ８時30分 | 出勤 |
| ８時35分 | 朝のミーティング・通いの送迎 |
| 10時00分 | 入浴の支援（フロアや男女の別によって人数を調整しています） |
| 11時30分 | 昼食の配膳・食事の介助 |
| 12時30分 | ＝休憩＝ |
| 13時30分 | レクリエーション（ラジオ体操やレクリエーション活動の展開） |
| 15時00分 | おやつや水分の提供・食事の介助 |
| 16時00分 | 通いの送迎 |
| 17時00分 | 夕食の配膳・食事の介助 |
| 17時15分 | 夜勤職員へ業務の引き継ぎ |
| 17時30分 | 退勤 |
小規模多機能型居宅介護向けの転職サイト・エージェント比較表
| サービス名 | レバウェル介護 （旧：きらケア） | ケアジョブ | かいご畑 |
|---|---|---|---|
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 | 株式会社メディカルジョブセンター | 株式会社ニッソーネット |
| おすすめ度 | ★★★★★ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| 料金 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 対象 | 介護職全般 | 介護職全般 | 介護職全般 |
| エリア | 全国 | 全国 | 全国 |
| 特徴 | 万全のサポートサービス | 非公開求人多数 | 未経験・無資格ＯＫ |
| 公式サイト | レバウェル介護 （旧：きらケア 正社員紹介） | ケアジョブ | かいご畑 |
介護職の働き方について
介護職は、高齢化社会の進展に伴い重要性を増しています。介護職は、高齢者や障害者の日常生活の支援を行う仕事です。働き方は、施設や在宅など多様ですが、共通して求められるのは人間性やコミュニケーション能力です。また、夜勤や休日出勤もありますが、フレキシブルな働き方も増えています。労働環境や報酬は改善されてきていますが、負担が大きくなることもあります。自己ケアやスキルアップも重要です。介護職はやりがいと尊さを感じる仕事であり、社会の支えとして重要な存在となっています。
介護職は、利用者の方を笑顔にする事のできる魅力のある仕事です。介護職の種類も多く、自分に合った働き方の職場を見つけることも可能です。また、介護系の資格も沢山あり、資格取得・スキルアップの目標を立てて、モチベーション高く働くこともできます。
小規模多機能型居宅介護の仕事の魅力は、介護サービスを必要とする高齢者に対して、個別のニーズに合わせたサービスを提供することができる点にあります。具体的には、生活支援、健康管理、レクリエーション、家事など、多様なサービスを提供することができます。また、小規模であるため、職員と利用者との距離が近く、温かい人間関係を築きやすいという点も魅力の一つです。さらに、利用者とのコミュニケーションを通じて、利用者の生活に貢献することができ、やりがいを感じることができます。この記事を読んで少しでも興味が湧いた方は是非とも小規模多機能型居宅介護への就職・転職を検討してみてください！最後までお読みいただきありがとうございました！
