この記事では特別養護老人ホームへの就職・転職をお考えの方に、特別養護老人ホームの具体的な内容を介護業界経験者が解説していきます。
この記事を読んでいただき、読者の方が少しでも前向きに歩んでいただければ幸いです。人生は一度きりですので、後悔しないための道をしっかりと選んでいきましょう！
この記事を読んで理解できること
- 特別養護老人ホームという仕事の特徴
- 特別養護老人ホームのメリット・デメリット
- 介護保険制度の特別養護老人ホームの位置づけ
特別養護老人ホームへ就職・転職した方が良い人＆しない方が良い人
特別養護老人ホームに向いてる人
介護に対する強い関心や情熱を持っている人
特別養護老人ホームは、高齢者の介護が主な業務となります。そのため、介護に対する強い関心や情熱を持っている人が向いています。高齢者の身体的、精神的ニーズに合わせた介護を提供することが求められるため、そのような熱意が必要になります。
高齢者に対する尊敬と思いやりを持っている人
特別養護老人ホームでは、高齢者の方々と日常的に関わることが多く、その中で尊敬と思いやりの気持ちを持って接することが求められます。高齢者の方々は、身体的なケアだけでなく、心のケアも重要となります。そのため、高齢者に対して尊敬と思いやりの気持ちを持って接することが大切です。
コミュニケーション能力が高い人
特別養護老人ホームでは、入居者の方々と日常的にコミュニケーションを取ることが求められます。そのため、コミュニケーション能力が高い人が向いています。入居者の方々の話を聴いて、適切なアドバイスやサポートを提供することが求められます。また、入居者の方々とのコミュニケーションを円滑に行うことが、サービスの質の向上につながります。
柔軟性がある人
特別養護老人ホームでは、入居者の方々の状況に応じた柔軟な対応が求められます。例えば、緊急時には迅速な対応が求められることがあります。また、入居者の方々のニーズに合わせて、業務内容や作業スケジュールの調整が必要になることもあります。そのため、柔軟性がある人が向いています。
ストレス耐性がある人
特別養護老人ホームでは、入居者の方々が突然の体調変化を起こしたり、トラブルが発生することがあります。そのため、ストレス耐性がある人が向いています。ストレスを感じたとしても、冷静に対応し、自己管理能力を高めることが重要です。また、ストレス発散のための趣味やリラックスする方法を持つことも大切です。
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特別養護老人ホームに向いてない人
長時間の勤務に耐えられない人
特別養護老人ホームでは、24時間体制で入居者の方々にサポートを提供する必要があります。そのため、夜勤や早朝勤務といった長時間の勤務が必要となります。また、緊急時には即座に対応する必要があるため、急な残業や夜間の出勤もあるかもしれません。長時間の勤務に耐えられない人は、特別養護老人ホームでの勤務に向いていません。
高ストレス環境に対応できない人
特別養護老人ホームでの勤務は、入居者の方々の介護に加え、家族の方々とのコミュニケーションや、医師や看護師との連携など、多岐にわたる業務があります。そのため、ストレスがたまりやすく、高ストレス環境に対応できない人は、特別養護老人ホームでの勤務に向いていません。
入居者の方々とのコミュニケーションが苦手な人
特別養護老人ホームでは、入居者の方々とのコミュニケーションが求められます。そのため、コミュニケーション能力が必要であり、入居者の方々とのコミュニケーションが苦手な人は、特別養護老人ホームでの勤務に向いていません。
高齢者への思いやりや尊重ができない人
特別養護老人ホームでは、高齢者への思いやりや尊重が必要不可欠です。入居者の方々の生活を支援するために、入浴や排泄の介助、食事の準備や食事介助、レクリエーションの企画や実施など、多様な業務があります。そのため、高齢者への思いやりや尊重ができない人は、特別養護老人ホームでの勤務に向いていません。
資格取得に抵抗がある人
介護福祉士や介護職員初任者研修などの介護資格を取得していることが求められます。また、介護職の中には、医療業務に関する資格や知識が必要とされる場合もあります。
上記の内容を読んで自分に合っていないと思った場合は他の職種を探してみても良いかもしれません。
特別養護老人ホームへ就職・転職したい方のおすすめ介護系転職サイト
複数の転職サイトに登録するがおすすめです！求人情報の範囲が広がり、応募先企業の多様性が増えます。それに伴い自身の条件に合った求人（待遇面や環境など）が見つかる可能性が高くなるからです。転職サイトに登録する事は、自分自身のキャリアアップを目指すうえで有効な手段の一つなので、下記におすすめの転職サイトを掲載したので参考にしてみてください！
１．レバウェル介護（旧：きらケア）
介護の求人・転職・募集なら【レバウェル介護】では、介護業界に精通したアドバイザーが自身の希望する条件に沿って転職のサポートをしてくれます。豊富な求人から詳しい情報を提供してくれるため、安心して様々な求人を選ぶことができます。また、就業後も相談に乗ってくれるなどの手厚いアフターフォローも魅力です。
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レバウェル介護（旧：きらケア）の口コミ評価
レバウェル介護（旧：きらケア）という求人サイトです。 信頼できる求人サイトを検索してたら そこに行き着きました。 職場と自分の間に入ってくれるエージェントの方に自分の条件等伝え 紹介していただいた施設で今は働いています。
出典元：Twitter
レバウェル介護（旧：きらケア）は、介護関連に特化した転職サイトです。専門のアドバイザーが面接に同行してくれたり、条件交渉をしてくれたりするので、初めての転職で不安がある人でも安心して転職活動を進められます。
出典元：Twitter
２．ケアジョブ
『ケアジョブ』では、専任のキャリアアドバイザーが登録・紹介・入職後のアフターフォローまで一切無料で対応してくれます。とても心強いサポート体制が構築されています。訪問介護の求人情報に関しても全国の好条件・高待遇の求人情報が満載です。また、非公開求人も多数あるので自身の希望に合った職場が見つかります。
【介護職専門の転職サイト ケアジョブ】
ケアジョブの口コミ評価
31歳女性の場合
前職は、有料老人ホームで4年間勤務。今の施設よりも介護度の高い特別養護老人ホームでスキルアップをしたいと思い転職を考えていました。友人からの勧めでケアジョブに登録をしてみたところ、担当者の方がとても丁寧な対応で私の要望を的確に聞いて下さいました。すぐに希望通りの求人を複数用意していただき、その中で最も介護スキルが身につく施設に応募することに決めました。応募にあたって、履歴書の添削から面接のアドバイス、面接同行まで心強いサポートでスムーズに入職をする事が出来ました。今は希望していた特別養護老人ホームで勤務することができ、とても満足いく転職ができました。本当にありがとうございます。
出典元：ケアジョブ公式サイト
29歳女性の場合
出産を機に前職を退職しましたが、子供が２歳になり再就職を決意しました。託児所のある施設で夜勤はなし、土日は休みが欲しいと厳しい条件で探していましたが、忙しいこともあり自分では条件通りの施設を見つけることができなく、ネットで見つけたケアジョブに登録してみる事にしました。担当のキャリアアドバイザーの方に厳しい条件である事を承知で希望を伝えてみました。託児所があり、夜勤はなし土日休みで残業も少なく自宅から近くで子育てに理解のある施設と希望をだしてみましたが、担当のキャリアアドバイザーが親身に話しを聞いて下さり、条件通りの求人を用意していただき、入職することができました。私だけでは、施設の内部事情まで把握する事はできなかったのでケアジョブにお願いして本当に良かったと思っております。今は入職して半年が経っていますが、本当に子育てに理解のある人達ばかりで安心して仕事を続けることができています。
出典元：ケアジョブ公式サイト
３．かいご畑
『かいご畑』では、専任の人材コーディネーターが希望に沿った訪問介護の求人を紹介してくれます。また、求人情報だけでなく、介護業界に関する情報や介護職のキャリアアップ情報、専門家による相談窓口なども提供しています。求人情報の検索機能も充実しており、自分の希望条件に合わせた求人情報を探しやすいというメリットがあります。
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転職サイトやエージェントは、多数の求人情報にアクセスできることやキャリアアドバイスの提供、スピーディーな求人紹介、面接対策や交渉支援の提供、そして無料で利用できることが挙げられます。これらの利点により、自分に合った求人を見つけやすくなったり、転職活動を効率的に進めることができます。
特別養護老人ホームってどんな仕事？
具体
特別養護老人ホームとは、老人福祉法に規定するもので、介護保険法では“介護老人福祉施設”と呼称します。
介護老人福祉施設とは、老人福祉法に規定する特別養護老人ホームのうち、入所定員が30人（国の定める基準）以上のものです。要介護者に対し施設サービス計画にもとづき、入浴・排せつ・食事等の介護などの日常生活上の世話、機能訓練、健康管理、療養上の世話を行います。入所の対象者は、身体上・精神上著しい障害があるため常時介護を必要とし、在宅介護が困難な要介護者とされています。
介護老人福祉施設と地域密着型介護老人福祉施設（市町村が指定する比較的小規模な介護老人福祉施設のことをいいます）における新規入所者については、原則要介護３以上の高齢者となっています。法律上は、特別養護老人ホームに入所する要介護者を要介護３以上とする規定となっていますが、あくまで新規入所者に適用される規定であり、平成27年４月１日の施行日前日において入所している要介護の高齢者については改正後の要件を満たしたものとしてみなす経過措置が設けられています。
ただし、要介護１または要介護２の高齢者であっても、やむを得ない事情によって、“居宅において日常生活を営むことが困難な場合”には、市町村が関与することにおって特例的な入所が認められています。
特別養護老人ホームの平均月給
参照：厚生労働省【令和3年度介護従事者処遇状況等調査結果】
| 平均給与額等（時給・非常勤の者） | １３５，５９０円 |
| 平均給与額等（月給・常勤の者） | ３３８，３９０円 |
サービス担当者
介護保険施設では、他のサービスと比較してより多職種が配置されるのが特徴です。特別養護老人ホームでは、医師（入所者に対し健康管理と療養上の指導を行うために必要な数）・生活相談員（常勤で入所者100人に対して１人以上）・栄養士･管理栄養士（１人以上）・機能訓練指導員（１人以上）・介護支援専門員（常勤で１人以上）が配置されており、介護職員と看護職員の配置要件は次のとおりです。
| 介護職員 | 介護職員と看護職員の総数：入所者３人に１以上（常勤換算方法） |
| 看護職員 | 入所者数が30人以下のとき：１以上（常勤換算方法）入所者数が30超50以下のとき：２以上入所者数が50超130以下のとき：３以上入所者数が130超のとき：３＋（入所者数が50増すごとに１）以上 |
なお、看護職員のうち１人以上は常勤で、常時１人以上の常勤の介護職員を配置することが求められています。
【介護職専門の転職サイト ケアジョブ】
特別養護老人ホームのアレコレ
入居順番（入居待機）にはルールがある！
特別養護老人ホームは、入所申込者数が受け入れ可能人数を超える場合、サービスをける必要性が高いと認められる人を優先的に入所させるように努めることが求められています。優先入所に当たっては、入所対象者が“常時介護を必要とし居宅でうけることが困難な人”と規定されていることから、“介護の必要性の高さ”と“家族の介護の状況等”を考え合わせ、市町村が定める入所に関する指針に照らし合わせることとなっています。
“サテライト”事業所とは？
令和３年４月に行われた介護保険制度（介護報酬）改定において、複数の認知症グループホームで人材を有効的に活用しながら、より利用者に身近な地域でサービス提供が可能となるようにする観点から、サテライト型認知症対応型共同生活介護事業所（サテライト事業所）の基準が創設されました。この事業所を設置するためには、医療や介護・福祉のサービスについて３年以上の実績がある認知症グループホームが指定を受けられます。
なお、サテライトの起点となる本体の認知症グループホームは、事業を開始してから１年以上の実績があるか、入居の定員の７割を超える必要がありますまた、サテライトじぎぉうしょは、本体の認知症グループホームから自動車などで移動する時間がおおむね20分以内の近距離に設置されることが求められています。
また、サテライト事業所の人員配置は、本体の認知症グループホームよりもその要件が緩和されていることも特徴の一つです。
特別養護老人ホームに必要なスキルとノウハウ
求められるスキルと求められるノウハウ
特別養護老人ホームには、１つのフロア（階）に30～50の居室がロの字型に構成されていたり、一直線上の横並びに構成されていたりする“従来型”、従来型の中にも原則１人１部屋の個室型を“従来型個室”、病院の病室のように１部屋で２～４名が一緒に生活する“従来型多床室”、あるいは、１つのユニット（＝共同生活住居）に原則１人１部屋の個室を５部屋から9部屋が居間や食堂を囲むようにして配置され、共同生活住居を１つの家族や家庭のようにして構成される“ユニット型個室”があります。
“従来型（個室・多床室）”では、当日のフロアメンバーで30～50名の対応を図り、“ユニット型個室”では、３人ないし２人で10名未満の対応を図ることから、仕事の方法や進め方に大きく左右されるものと考えるべきでしょう。
【介護関係の資格を取るならシカトル】
特別養護老人ホームの一日スケジュール（例）
ここでは、日勤の介護職員の例を紹介します。
| 時間帯 | 業務内容 |
|---|---|
| ８時30分 | 出勤 |
| ８時35分 | 朝のミーティング |
| ９時00分 | 入浴の支援（フロアや男女の別によって人数を調整しています） |
| 11時30分 | 昼食の配膳・食事の介助 |
| 12時30分 | ＝休憩＝ |
| 13時30分 | レクリエーション（ラジオ体操やレクリエーション活動の展開） |
| 15時00分 | おやつや水分の提供・食事の介助 |
| 16時00分 | 巡回や見守り |
| 17時00分 | 夕食の配膳・食事の介助 |
| 17時15分 | 夜勤職員へ業務の引き継ぎ |
| 17時30分 | 退勤 |
特別養護老人ホーム向けの転職サイト・エージェント比較表
| サービス名 | レバウェル介護 （旧：きらケア） | ケアジョブ | かいご畑 |
|---|---|---|---|
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 | 株式会社メディカルジョブセンター | 株式会社ニッソーネット |
| おすすめ度 | ★★★★★ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| 料金 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 対象 | 介護職全般 | 介護職全般 | 介護職全般 |
| エリア | 全国 | 全国 | 全国 |
| 特徴 | 万全のサポートサービス | 非公開求人多数 | 未経験・無資格ＯＫ |
| 公式サイト | レバウェル介護 正社員紹介  | ケアジョブ | かいご畑 |
介護職の働き方について
介護職は、高齢化社会の進展に伴い重要性を増しています。介護職は、高齢者や障害者の日常生活の支援を行う仕事です。働き方は、施設や在宅など多様ですが、共通して求められるのは人間性やコミュニケーション能力です。また、夜勤や休日出勤もありますが、フレキシブルな働き方も増えています。労働環境や報酬は改善されてきていますが、負担が大きくなることもあります。自己ケアやスキルアップも重要です。介護職はやりがいと尊さを感じる仕事であり、社会の支えとして重要な存在となっています。
介護職は、利用者の方を笑顔にする事のできる魅力のある仕事です。介護職の種類も多く、自分に合った働き方の職場を見つけることも可能です。また、介護系の資格も沢山あり、資格取得・スキルアップの目標を立てて、モチベーション高く働くこともできます。
特別養護老人ホームの仕事の魅力は、高齢者の生活支援を行うことで、利用者とのコミュニケーションを通じて生きがいを感じられる点にあります。また、医療的ケアや介護技術などの専門的なスキルを身につけることができ、スキルアップにつながる点も魅力の一つです。さらに、介護のプロフェッショナルとして、高齢者のQOL（生活の質）向上に貢献することができます。また、安定した雇用形態があるため、長期的に働くことができる点も魅力の一つです。この記事を読んで少しでも興味が湧いた方は是非とも特別養護老人ホームへの就職・転職を検討してみてください！最後までお読みいただきありがとうございました！
