金属製造工場への就職・転職を志望している方へ｜具体的なポイントを徹底解説

この記事では金属製造工場への就職・転職をお考えの方に、繊維製造工場の具体的な内容を解説していきます。

金属製造工場へ転職した方が良い人＆転職しない方が良い人

金属製造工場に向いてる人 

技術的な興味を持っている人

金属製造工場での仕事は、高度な技術が必要な場合があります。自分で新しいことを学ぶことに興味を持ち、技術的な課題に対処することに熱心である人は、金属製造工場での仕事に向いていると言えます。

手先が器用である人

金属製造工場では、精密な作業や部品の組み立てが必要な場合があります。手先が器用で、正確に作業ができる人は、このような仕事に向いています。

物理的な仕事に耐えられる人

金属製造工場では、部品を運ぶために重いものを持ち上げたり、長時間立ち続けたりすることがあります。物理的な仕事に耐えることができ、体力がある人は、このような仕事に向いています。

安全意識が高い人

金属製造工場では、作業中の事故を防止するために、厳格な安全規則があります。安全意識が高く、これらのルールを守ることができる人は、金属製造工場での仕事に向いていると言えます。

チームワークができる人

金属製造工場では、複数の人が協力して仕事を進めることがあります。チームワークができ、周囲と協調して仕事を進めることができる人は、金属製造工場での仕事に向いています。

金属製造工場に向いてない人 

長時間労働に耐えられない人

金属製造工場では、生産のために長時間労働が求められることがあります。また、残業が発生することも多く、週末出勤をすることもあるかもしれません。長時間労働に耐えられない人は、金属製造工場での働き方に向いていないかもしれません。

マニュアル作業に向かない人

金属製造工場での作業は、一部は機械化されていますが、まだまだ多くの作業が手作業で行われています。また、細かい作業が多いため、マニュアル作業に向かない人は、金属製造工場での働き方に向いていないかもしれません。

安全意識が低い人

金属製造工場では、安全意識が非常に重要です。重機や危険物を扱うため、危険な作業が多くあります。安全に注意しなければならないため、安全意識が低い人は、金属製造工場での働き方に向いていないかもしれません。

ストレス耐性が低い人

金属製造工場での作業は、トラブルやミスが発生することがあります。そのため、ストレス耐性が低い人は、金属製造工場での働き方に向いていないかもしれません。

高温、高湿度に弱い人

金属製造工場では、高温、高湿度の環境で作業をすることがあります。そのため、高温、高湿度に弱い人は、金属製造工場での働き方に向いていないかもしれません。

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金属製造工場の平均月給額

地域や工場の規模、経験やスキルなどによって異なります。また、職種によっても大きく異なる場合があります。

一般的に、金属製造工場において、製造ラインでの作業や検査、加工などを行う作業員の平均月給額は、20万円から30万円程度とされています。ただし、未経験者の場合は、最初の数ヶ月は低い給与でスタートする場合もあります。

また、技術職や専門職の場合は、製品設計や生産管理などの高度なスキルが必要とされるため、平均月給額が40万円以上になることもあります。

なお、賞与や残業手当、交通費などの手当が支給される場合もあるため、総支給額は月給額よりも高くなる場合もあります。

金属製造工場の仕事内容

溶接工

金属部品を接合するために溶接を行います。溶接は高温で行われるため、火花や煙が発生することがあります。このため、安全意識が高く、危険な作業に対して冷静に対処できる人が向いています。また、正確に溶接を行うために、手先が器用であることが求められます。

機械加工工

旋盤やフライス盤などの工作機械を操作し、金属部品を製造します。このため、機械の操作方法を熟知していることが必要です。また、正確な寸法で加工するために、計測器を使用する能力が求められます。

プレス工

金属板を型にはめ込んで押し出し、製品を作り出します。このため、体力があり、機械の操作に熟練していることが必要です。また、金属板を正確にセットすることが求められるため、正確さが重要なスキルです。

塗装工

金属製品に塗料を塗る作業を行います。このため、正確さが求められることに加えて、塗料を扱うための知識が必要です。また、作業中に発生する塵や有害な蒸気などに対する安全対策が必要なため、安全意識が重要です。

マシンオペレーター

金属部品を加工する機械を操作する仕事を行います。このため、機械の操作方法に熟知していることが必要です。また、加工途中でのトラブルや異常に対応できる判断力が求められます。

品質管理担当者

製品の品質管理を担当する仕事を行います。製品の品質チェックや問題発生時の対応、改善策の提案などが求められます。正確性、細かい部分にも注意が向けられるため、細心の注意力が求められます。また、コミュニケーション能力が必要な職種でもあります。他のスタッフと協力して、製品の品質向上に努めることが重要です。

これらの職種に共通するスキルとしては、安全意識、正確性、協調性、忍耐力が挙げられます。金属製造工場では、重機や危険物を扱うため、安全に注意しなければなりません。また、製品の寸法や仕様に誤りがあると大きな問題になるため、正確性が求められます。スタッフ同士が協力しあって製品を製造するため、協調性が必要です。生産ラインのトラブルや作業ミスにより、思い通りに仕事が進まないこともあるため、忍耐力も重要です。

金属製造工場で働くにあたっては、それぞれの職種に応じた技術や知識が必要です。また、経験や専門知識によっては管理職や技術者としてのキャリアアップも可能です。技術や知識を習得し、経験を積むことで、金属製造工場でのキャリアを築くことができます。

【この仕事に興味がある方は！】

金属製造工場の一日スケジュール（例）

時間帯	業務内容
7:00〜8:00	出勤時間で、工場に到着し、工場内での安全確認などを行います。
8:00〜8:30	ミーティングや朝礼を行います。日々の作業内容や安全について確認を行います。
8:30〜12:00	午前中は、製造ラインでの作業が行われます。製品の加工や組み立て、検査などが行われます。
12:00〜13:00	昼休憩時間です。社員食堂で昼食をとることができます。
13:00〜16:30	午後は、午前と同じく製造ラインでの作業が行われます。製品の加工や組み立て、検査などが行われます。
16:30〜17:00	製品の梱包や、工場内の整理整頓などを行います。
17:00〜18:00	退勤時間です。出勤時と同様に、安全確認を行い、工場を退場します。

日本の製造業就業者数及び雇用者の動向

製造業就業者数推移

国内の製造業就業者数については、2002年の1,202万人から2019年には1,063万人と、20年間で11.6％減少しており、全産業に占める製造就業者の割合も2002年の19.0％から2019年の15.8％に減少している（図212-１）。さらに、製造業の若年就業者数についても、減少が続いているが、近年の好景気に伴い、2015年からやや増加傾向である（図212-２）。もっとも、新型コロナウイルス感染拡大による経済・雇用への影響については、今後注視していく必要がある。

備考：2011年は，東日本大震災の影響により、補完推計値を用いた。分類不能の産業は非製造業に含む。

資料：総務省「労働力調査」

製造業における若年就業者（34歳以下）の推移

備考：2011年は，東日本大震災の影響により、全国集計結果が存在しない。分類不能の産業は非製造業に含む。

資料：総務省「労働力調査」

産業全体、製造業における外国人労働者の推移

製造業における外国人労働者数は、平成27年には295,761人であったが、令和元年では483,278人と、５年間で約1.6倍となっており、産業全体においても、同様に増加傾向となっている

資料：①厚労省職業安定局「外国人雇用状況」の届出状況　②法務省「特定技能在留外国人数の公表」

備考： ・製造業は、産業全体の内数である。 ・①は各年10月末現在の状況である。 ・特定技能在留外国人は、令和元年12月末時点の特定技能１号在留外国人の数を表す。

出典元：経済産業省